El convenio regulador es el documento que ordena la vida de los dos cónyuges después del divorcio. Es un acuerdo que firman ambos y que el juez revisa y aprueba. Si falta un punto importante o queda mal redactado, el problema no aparece el día de la firma, aparece meses después, cuando hay que aplicarlo y cada uno lo entiende a su manera.
Cuéntanos tu situación y te orientamos sobre los siguientes pasos en tu caso concreto.
Escríbenos por WhatsAppPrefiero dejar mis datosEl artículo 90 del Código Civil fija el contenido mínimo. No es una lista orientativa: si el convenio no cubre esos puntos, el juzgado lo devuelve para completarlo. Aquí tienes qué debe incluir, cláusula por cláusula, y los detalles que suelen causar pleitos cuando se dejan en el aire.
Qué cláusulas debe incluir un convenio regulador
El contenido obligatorio cuando hay hijos menores es este:
- Guarda y custodia y patria potestad. Si la custodia es para uno de los progenitores o compartida, y cómo se ejerce la patria potestad, que casi siempre sigue siendo conjunta.
- Régimen de visitas y estancias. El calendario del progenitor que no tiene la custodia diaria: entre semana, fines de semana alternos, vacaciones de verano, Navidad y Semana Santa, y los puentes.
- Pensión de alimentos de los hijos. La cantidad, cómo se actualiza cada año y cómo se reparten los gastos extraordinarios.
- Uso de la vivienda familiar. A quién se atribuye y hasta cuándo, un punto que depende sobre todo de con quién vivan los hijos.
- Pensión compensatoria entre los cónyuges, si procede, con su importe y su duración.
- Liquidación del régimen económico matrimonial. El reparto de los bienes comunes cuando había gananciales.
Cuando no hay hijos, desaparecen las cláusulas sobre menores, pero siguen el uso de la vivienda, la pensión compensatoria y la liquidación de los bienes.
Las cláusulas que más conflictos generan
Sobre el papel todos los convenios se parecen. La diferencia está en el detalle. Estos son los puntos donde se concentran los problemas:
- Gastos extraordinarios. Conviene definir qué entra (dentista, gafas, actividades) y qué no, y dejar claro que se pagan al 50 % previa comunicación. Un convenio que solo dice «los gastos extraordinarios se abonarán por mitad» abre la puerta a discutir cada factura.
- Reparto de vacaciones. Hay que fijar un sistema que no dependa de ponerse de acuerdo cada año: por ejemplo, años pares elige uno y años impares el otro.
- Actualización de la pensión. Si no se indica el índice (lo habitual es el IPC) y la fecha de revisión, la pensión se queda congelada y perdiendo valor.
- Uso de la vivienda con hipoteca. Quién vive en la casa es una cosa y quién paga el préstamo es otra. La hipoteca es una deuda de los dos frente al banco, y el convenio debe decir cómo se afronta.
Convenio de mutuo acuerdo o medidas impuestas por el juez
El convenio regulador es la vía del divorcio de mutuo acuerdo: los dos pactan y el juez ratifica. Es más rápido, más barato en tiempo y menos desgastante. Puedes ver cómo funciona paso a paso en nuestra guía del divorcio de mutuo acuerdo con hijos.
Si no hay acuerdo, no hay convenio: cada parte pide lo que quiere y el juez decide mediante una sentencia de medidas. Por eso merece la pena agotar la negociación antes de ir a contencioso, aunque sea un convenio con algunas concesiones.
Cómo se aprueba y cuándo es ejecutable
El convenio se presenta junto con la demanda de divorcio. El juez lo examina y el Ministerio Fiscal informa siempre que hay menores. Si el acuerdo respeta el interés de los hijos y no es gravemente perjudicial para ninguno de los cónyuges, se aprueba en la sentencia.
Esa aprobación judicial es la que convierte el pacto en obligatorio. A partir de ese momento el convenio es un título ejecutable: si un progenitor no cumple (no paga la pensión, no entrega a los hijos en las visitas), el otro puede pedir su ejecución en el juzgado sin necesidad de un juicio nuevo. Un convenio bien hecho no solo evita el pleito inicial, también facilita reaccionar si después alguien incumple.
Antes de firmar, conviene revisarlo con un abogado de divorcios de mutuo acuerdo: una redacción clara ahorra años de discusiones. Y si más adelante cambian las circunstancias (los ingresos, el trabajo, la edad de los hijos), el convenio no es eterno, se puede ajustar mediante una modificación de medidas.
Documentos que conviene tener antes de redactarlo
Para que el convenio salga completo a la primera, ayuda reunir antes la documentación: libro de familia, nóminas o declaraciones de la renta de los dos, escritura y datos de la hipoteca de la vivienda, y la lista de bienes comunes. Tienes el listado completo en el artículo sobre qué papeles preparar para el divorcio.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el convenio regulador?
Solo en el divorcio de mutuo acuerdo. En el contencioso no hay convenio: lo sustituye la sentencia de medidas que dicta el juez.
¿Se puede cambiar un convenio ya aprobado?
Sí. Cuando cambian de forma sustancial las circunstancias (ingresos, residencia, necesidades de los hijos) se solicita una modificación de medidas y el juez ajusta lo que proceda.
¿Qué pasa si el juez no aprueba una cláusula?
Puede rechazar los acuerdos que perjudiquen a los hijos o que sean gravemente lesivos para un cónyuge. En ese caso pide que se modifique el punto concreto, no todo el convenio.
¿Vale un convenio hecho por nuestra cuenta?
Puede valer, pero el riesgo es dejar lagunas que luego se discuten. Revisar la redacción antes de firmar evita que un olvido se convierta en un pleito.
¿Hace falta abogado y procurador?
Sí, también en el mutuo acuerdo. Pueden ser los mismos para los dos cónyuges, lo que abarata y agiliza el proceso.
Escrito por
María Andrea Morales Rozo
Abogada de familia y fundadora de Mar Estudio Legal · ICAM 99403
Más de una década acompañando a familias en procesos de separación y divorcio en Madrid. Su enfoque va más allá de la solución legal: busca acuerdos que protejan el bienestar de los hijos y un camino justo para todos.
